CHERISH EMPLOYEE'S WELL-BEING

Take care of your human capital by providing sensitisation programmes, information and individual support for all kind of challenges. Learn about our Employee Assistance Programme, our crisis support and all other available services to support your employees.

+
ASSESS AND ACT

Do you want to gain insight into the organisational and team dynamics that have an important impact on the key performance and well-being indicators of your organisation? By using surveys, data analytics and individual or group interviews, we help you develop your action plan.

+
STIMULATE INDIVIDUAL AND TEAM GROWTH

Do you want to focus on strengthening resilience, commitment and cooperation of your employees and teams. Do you want to lift leadership to a higher level? Then appeal to one of our specialised training, coaching or intervision plans.

+
MANAGE SENSITIVE SITUATIONS

In life and in business, sensitive situations can occur in an instant. How you deal with those is of high importance to your business’s continuity. Learn more about our crisis support, mediation approach and absenteeism & reintegration programmes.

+
FOSTER ORGANISATIONAL DYNAMICS

Based on insights in the organisational dynamics of your company, together we co-create and implement actions to contribute to a healthy organisation, where employees work together passionately.

+

Contact Us

Apply

  1. Home
  2. Join Us
  3. Senior business development consultant

Senior Business Development Consultant

BE

Maak mee het verschil voor welzijn op het werk!

Pulso Benelux is op zoek naar een Senior Business Development Consultant

(Voltijds, min 80%)

 

Strategisch Welzijn op het Werk

Stijgend absenteïsme, langdurige uitval en strengere re-integratieverplichtingen maken van welzijn een strategische prioriteit voor organisaties.

Pulso helpt bedrijven om welzijn structureel en professioneel te verankeren in hun organisatie. Hierbij positioneren we welzijn niet als doel op zich, maar in ondersteuning van het bereiken van de bedrijfsdoelstellingen. We zijn er immers van overtuigd dat beide hand in hand kunnen gaan.

Daarom zoeken wij een Senior Business Development Consultant die commerciële slagkracht combineert met een sterke inhoudelijke visie op welzijn, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

 

Over Pulso

Pulso is een referentieorganisatie op het vlak van psychosociaal welzijn en Employee Assistance Programmes (EAP).

Onze organisatie ontstond uit de fusie van ISW Limits (spin-off van KU Leuven en UCL) en Eupora, een pionier in psychosociaal welzijn in organisaties. Vandaag maakt Pulso deel uit van Asklepios Kliniken, een van de grootste zorggroepen in Europa.

Vanuit onze kantoren in Leuven, Barcelona, Amsterdam, Lissabon, Parijs en Athene bouwen we aan een sterk Europees netwerk van welzijnsdiensten. Ons team in België bestaat uit 40 vaste medewerkers en meer dan 500 experten (psychologen, coaches en consultants) die organisaties ondersteunen bij het versterken van mentaal welzijn, leiderschap, samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

 

Jouw rol en impact

Als Senior Business Development Consultant speel je een sleutelrol in de verdere groei van onze consulting activiteiten, met hoofdfocus op de uitbouw van Benelux. Je werkt op het snijvlak van strategie, welzijn en business development en helpt organisaties om complexe welzijnsuitdagingen om te zetten in concrete oplossingen.

In deze rol:

  • Positioneer je welzijn als strategisch thema bij directies en HR
  • Bouw je duurzame partnerships met grote ondernemingen
  • Identificeer je via diepgaande klantgesprekken de werkelijke noden en uitdagingen van organisaties.
  • Vertaal je maatschappelijke uitdagingen naar impactvolle trajecten.
  • Werk je nauw samen met onze experten om nieuwe oplossingen en diensten te ontwikkelen

Je verkoopt geen standaardproduct, maar geïntegreerde trajecten die organisaties helpen om hun bedrijfsdoelen te bereiken én om duurzame inzetbaarheid te versterken.

 

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren professional met zowel commerciële maturiteit als inhoudelijke diepgang.

Je beschikt over:

  • minimaal 8 jaar ervaring in business development en/of begeleiden van complexe organisatieprojecten
  • een sterke affiniteit met welzijn, HR of organisatieontwikkeling
  • ervaring met welzijnsconsulting of verandertrajecten in organisaties
  • het vermogen om op C-level niveau strategische gesprekken te voeren
  • sterke analytische en relationele vaardigheden
  • bij voorkeur 2-talig Nederlands en Frans (Engels is een plus)

Je gelooft dat welzijn niet alleen menselijk noodzakelijk is, maar ook economisch en strategisch essentieel voor organisaties.

 

Wat bieden wij?

  • Een sleutelrol in een groeiende Europese organisatie
  • Inhoudelijke impact én commerciële verantwoordelijkheid
  • Veel autonomie en ondernemingsruimte
  • Een competitief salaris met extralegale voordelen
  • Hybride werken en flexibiliteit
  • Een contract van onbepaalde duur

 

Interesse?

Wil jij mee bouwen aan toekomstgericht welzijnsbeleid in Europa?

Stuur je CV en motivatiebrief naar Sigrid Landeloos:

sigrid.landeloos@pulso-group.com

Apply